Als Recruitment Business Partner ben jij samen met de HR-adviseurs het aanspreekpunt voor alles wat met werving & selectie binnen Lentl te maken heeft. Onze HR afdeling bestaat uit HR-medewerkers, HR-adviseurs, de salarisadministratie en een stagecoördinator (13 collega’s). Jij werkt als Recruiter voor alle organisaties die bij Lentl zijn aangesloten en doet dat samen met je collega’s HR-adviseurs en HR-medewerkers. Je werkt tevens samen met de collega’s van Communicatie.

Je houdt je onder andere bezig met de volgende zaken: 

• Je gaat naar de verschillende aangesloten organisaties en in gesprek over de vacatures die zij willen invullen en stelt hier samen met de vacaturehouder een vacaturetekst voor op, en uiteraard ook een campagneplan;
• Je beoordeelt sollicitanten, voert sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken, je bent dus ambassadeur van Lentl gedurende het gehele sollicitatieproces;
• Je gaat in samenwerking met de vacaturehouders op zoek naar geschikte en passende kandidaten. Dit doe je bijvoorbeeld via Recruiter Lite van LinkedIn;
• Indien nodig stem je met je collega van Communicatie af en wordt er een maatwerk campagne plan opgesteld en uitgevoerd;
• Je houdt je bezig met procesverbeteringen waardoor het werving en selectieproces nog effectiever zal functioneren.

Je krijgt de kans om vooraf een dagdeel mee te lopen met onze ad interim recruiter, zodat je ziet, voelt en ervaart hoe dit werk er binnen onze organisatie uitziet. Dat geeft jou een goed beeld van de functie en de mate waarin dit goed bij jou past.

Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

Het gaat om een functie van 24 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de cao Sociaal Werk, het bruto maandsalaris is minimaal € 3.319,- en max € 5.040,- o.b.v. 36 uur/week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.

Gedeeltelijk thuiswerken is uiteraard mogelijk.

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je vindt het oprecht leuk om zowel op strategisch maar ook op operationeel niveau te werken en waarde toe te voegen;
• Je hebt een professionele, dienstverlenende en proactieve instelling waarbij samenwerken, integriteit en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan.
• Je bent klant- en servicegericht en ademt ‘ambassadeurschap’, je bent zeer zichtbaar binnen onze organisatie;

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Vera Noz (Manager HR en Juridische zaken) via 06 34 77 87 83 of v.noz@lentl.nl of met Jeroen de Visser (Recruiter a.i.) via 06 28 97 31 01 of j.devisser@lentl.nl