Sociale Teams Helmond is een sociaal werk organisatie waar de inwoners van Helmond terecht kunnen met problemen in het dagelijks leven.

Als teammanager ben jij mede verantwoordelijkheid voor het geven van invulling aan deze opdracht voor een bepaalde wijk binnen gemeente Helmond.

De concrete taken en verantwoordelijkheden die daarbij horen zijn:

• Het hiërarchisch leidinggeven aan een divers team (ongeveer 22 fte) en het stimuleren van een inclusieve cultuur binnen dat team.

• Het opstellen van plannen met betrekking tot de ontwikkeling en doelstellingen van het team en het monitoren daarvan en daarnaast verantwoordelijkheid nemen voor de resultaten.

• Sturen op financiële doelstellingen zoals het uitvoeren van opdrachten binnen het budget en het creëren van de personeelsplanning vanuit de opgestelde begroting.

• Verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van team overstijgende nieuwe dienstverlening/ samenwerkingsverbanden en het bevorderen van de samenwerking met opdrachtgevers (bijv. de gemeente en externe ketenpartners).

• Vertegenwoordigen van de organisatie in diverse gemeentelijke/ regionale overlegvormen met partners.

• Een afwisselende en resultaatgerichte baan in een groeiende organisatie.

• Een divers team van sociaal werkers (Mbo en Hbo). En een MT-team (4 managers en 1 directeur).

• We werken aan een lerende organisatie, waarin professionals centraal staan. We bieden je veel kansen om je te ontwikkelen, zoals training, intervisie en coaching.

• Je wordt, afhankelijk van je werkervaring, ingeschaald in schaal 11 van de cao Sociaal Werk (min. € 4072,- max. € 6780,- bruto.

• Je beschikt daarnaast over een individueel keuzebudget (ruim 17% salaris) en een Persoonlijk loopbaanbudget (1,5% salaris). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.

• Aanstelling voor de periode van jaar, maar bij goed functioneren wordt dit na half jaar al omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

• HBO+ werk- en denkniveau.

• Kennis en ervaring in het sociale domein is vereist om de ontwikkelingen binnen dit vakgebied te kunnen begrijpen en uitdragen.

• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie met aansturing richting Mbo- en Hbo professionals (liefst binnen het sociale domein).

• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels- en kwaliteitsbeleid. Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving te verliezen.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving o.a. WMO en Jeugdwet en ervaring met werken in een politiek dynamische omgeving.

• In samenwerking met verschillende afdelingen werk je aan het bevorderen van een inclusieve werkomgeving en ondersteunen van diversiteitsinitiatieven.

Het allerbelangrijkst vinden we echter je persoonlijkheid; jij zorgt ervoor dat verschillende soorten medewerkers van jouw team in hun kracht gezet worden. Je bent positief ingesteld en enthousiast over de koers die sociale teams Helmond wil varen.

Wil je aan de slag bij Sociale Teams Helmond? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv.

Eerst meer weten? We staan je graag te woord. Je kunt je contactverzoek mailen naar solliciteren@sthelmond.nl.

Wil je meer inhoudelijke informatie? Dan kun je mailen met Tanja Banken, directeur; t.banken@sthelmond.nl.

Het sollicitatiegesprek is op vrijdag 23 mei in de ochtend.