Je werkt vanuit één van onze teams in de wijk CKM en Zuid in Oss dat bestaat uit maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals, jongerenwerkers, sociaal werkers informele zorg, maar ook de collega’s vanuit WMO, Werk en Inkomen,  Schuldhulpverlening en de wijkverpleegkundigen. Ondanks dat iedereen zijn expertise heeft, zijn we als team gezamenlijk verantwoordelijk voor onze totale opdracht en werken we daarin samen. Daarnaast werk je als opbouwwerker uiteraard intensief samen met andere partners uit de wijk zoals Gemeente, Politie en Woningbouwvereniging. 

• Je begeeft je zichtbaar en actief onder inwoners en organisaties in de wijk. 
• Je verwijst en vertaalt individuele vragen naar een collectieve oplossing waar mogelijk. Daarnaast zie je kansen om samen met inwoners en partners nieuwe collectieve dienstverlening te ontwikkelen. 
• Je stimuleert participatie en werkt met (groepen) inwoners aan het versterken van hun eigen kracht en hun positie in de maatschappij. 
• Je bent de verbinder tussen verschillende burgerinitiatieven en inwonersgroepen enerzijds en inwoners, overheid of andere partners anderzijds. 
• Je werkt samen met inwoners en partners om op basis van een wijkfoto te komen tot een sociale agenda voor het gebied waar je werkt.

• Je bent een stimulerende persoonlijkheid en een echte verbinder. 
• Je beschikt over een afgeronde opleiding Hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work. 
• Je hebt ervaring binnen het opbouwwerk of sociaal cultureel werk 
• Je beschikt over een open werkhouding, je bent outreachend en coachend richting inwoners en/of groepen inwoners. Je reageert op signalen van kwetsbaarheid en bent in staat om via een brede vraagverheldering met inwoners te zoeken naar passende antwoorden op hun vragen en signalen. 
• Je werkt planmatig en efficient, zowel zelfstandig als in teamverband. 
• Je levert een actieve bijdrage aan vernieuwingen in het werk en de organisatie. 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. 
• Je hebt ervaring met automatisering (MS Office). 
• Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken als de situatie daar om vraagt.

Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Het gaat om een functie voor 28-36 uur per week. De inschaling voor deze functie is conform de cao Sociaal Werk in schaal 8 (minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,-) op basis van 36 uur per week) en wordt gedaan op basis van je relevante werkervaring.

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling, opleiding of duurzame inzetbaarheid.

Solliciteren?
Maak je interesse kenbaar, inclusief een korte motivatie en C.V., door te reageren vóór maandag 13 januari 2025.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met Maartje Bressers, teamleider, op tel. 06 - 1434 2778.

Het sollicitatieproces:

1. Sollicitatie
2. Kennismakingsgesprek(ken)
3. Optioneel: assessment
4. Arbeidsvoorwaarden voorstel
5. Contract