Sociaal Werk Meierijstad is een professionele lokale organisatie voor sociaal werk. Wij richten ons op de inwoners van Schijndel, Sint-Oedenrode, Veghel en de andere kernen in gemeente Meierijstad. Sociaal Werk Meierijstad stelt de inwoner centraal, waarbij uitgegaan wordt van zijn of haar mogelijkheden. Door dichtbij te zijn, te verbinden en te ondernemen zijn wij in staat iemands sterke kanten aan te boren.

Wij bieden hulp aan mensen van alle leeftijden met een vraag of situatie die zijzelf (even) niet alleen kunnen oplossen op het gebied van wonen, meedoen, financiën, zorg, opgroeien en ontwikkelen. Vanuit dorpen en wijken werken wij aan preventieve en langdurige oplossingen. Wij leggen verbindingen tussen mensen en instanties, in nauwe samenwerking met vrijwilligers en andere partners. 

Wat ga je doen?

Je werkt samen met je collega’s binnen dit project aan het bestrijden van energiearmoede en ondersteunt bij energiebesparing in Meierijstad. Je geeft daarbij prioriteit aan de meest kwetsbare huishoudens in Meierijstad. Je maakt inwoners bewust van hun energieverbruik en stimuleert ze op een positieve manier op het gebied van energiebesparing. En als je dan toch met die inwoner in gesprek bent, haal je veel breder hulpvragen op en leg je verbindingen met andere activiteiten binnen het voorliggende veld en de (gemeentelijke) minimaregelingen.

Je richt je daarnaast op gemeenschappen, wijken en burgerinitiatieven in het kader van duurzaamheid. Dit doe je onder andere door actief de wijken in te gaan en bewustwording te creëren. Je organiseert duurzame, groene en wijkbrede acties. Je werkt actief samen met vrijwilligers, netwerkpartners, gemeente en andere initiatieven zoals de energiecoaches.

Heb jij nog meer of andere ideeën om met inwoners het gesprek rondom duurzaamheid aan te gaan? In deze functie krijg je veel vrijheid om hier jouw creativiteit in kwijt te kunnen. 

Wij zijn een nieuwe dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening. Daarnaast vinden we werken vanuit vertrouwen, collegialiteit én gezelligheid erg belangrijk.

Het betreft een uitdagende en maatschappelijk relevante functie, met veel ruimte voor eigen inbreng. We kennen flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd t/m 31 december 2025, met de mogelijkheid tot verlenging. Het gaat om een functie voor 24-32 uur per week. De inschaling voor deze functie is conform de cao Sociaal Werk in schaal 8 (minimaal € 3.319,- en maximaal € 5.040,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) en wordt gedaan op basis van je relevante werkervaring.

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.

• Een afgeronde hbo-opleiding met een sociale achtergrond, bijv. Social Work, Maatschappelijk Werk of een vergelijkbare studie.
• Ervaring in het werken met diverse doelgroepen en affiniteit met duurzaamheid.
• Uitstekende communicatieve, sociale en coachende vaardigheden.
• Kennis van de sociale kaart in Meierijstad, duurzame ontwikkelingen en sociale innovatie is een pre.
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Competenties:

• Empathisch vermogen: Je kunt je goed inleven in de situatie van de inwoner en biedt ondersteuning op maat.
• Proactief vermogen: Je neemt initiatief en anticipeert op de behoeften van inwoners, vrijwilligers, het team en netwerkpartners. Je hebt een echte ‘eropaf’ mentaliteit.
• Creativiteit: Je bedenkt innovatieve manieren om inwoners te bereiken, te motiveren en te ondersteunen.
• Organisatorische vaardigheden: Je kunt goed plannen en organiseren, zowel voor individuele begeleiding als voor wijkacties.

Maak je interesse kenbaar, inclusief een korte motivatie en curriculum vitae, door te reageren vóór vrijdag 28 februari 2025.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats in de week van 10 maart 2025.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met Wilco van den Berg (coördinator duurzaamheid) op tel. 06-5169 9223 of Cherdine van Zutphen (gebiedsmanager) op tel. 06-51362600.

Samen werken we aan een duurzamere toekomst!