Als sociaal werker binnen team scheiden en omgang begeleid je ouderschaps-bemiddelingsgesprekken bij complexe scheidingen. Cliënten hebben veelal te maken met meervoudige problematiek en er kan sprake zijn van een veiligheidsrisico. Je ontwikkelt op basis van een probleemanalyse een plan van aanpak en geeft hier uitvoering aan, vaak in samenwerking met een collega. Indien de situatie daar om vraagt, voer je casusregie: je laat een casus niet los en zorgt voor de juiste inzet/afstemming van eventuele (vervolg)hulp. Onze hulp is erop gericht dat ouders zelfstandig verder kunnen met het vormgeven van het ouderschap op dusdanige wijze, zodat betrokken kind(eren) zich veilig kunnen ontwikkelen. Het bieden van collectieve begeleiding, zoals de groepen ‘kinderen na scheiding’ en bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten voor ouders, behoort ook tot je takenpakket. 

Daarnaast kun je een rol krijgen in het Regionaal Expertise Project Scheiden (REPS). Hierbij adviseer je (jeugd)professionals met vragen omtrent scheidingen vanuit een gezamenlijke visie. Wil je meer weten over REPS. Neem dan een kijkje op: REPS - Jeugd Regio Nijmegen - Samen Kleuren Wij De Toekomst

Vertaald naar concrete bezigheden betekent dat je aan de slag gaat met: 

• Begeleiding gericht op relatie- en scheidingsproblematiek;
• Bemiddelen in conflictsituaties;
• Terugkoppeling geeft aan/samenwerkt met de rechtbank/Veilig Thuis/JBG/de buurtteams Jeugd & Gezin en Volwassenen en andere verwijzers;
• Meedenkt over de (regionale) doorontwikkeling van deze diensten binnen Sterker;
• Deelnemen aan het regionale projectteam REPS, waarbij je andere zorgprofessionals ondersteunt met vragen over echtscheidingsproblematiek;
• Groepswerk voor kinderen van gescheiden ouders.

Wij zijn op zoek naar een collega met een open houding. Je luistert, maar oordeelt niet en houdt focus op het zetten van de volgende stap. Je denkt creatief mee over oplossingen (in de conflictsituatie), maar ook over manieren om ouders in beweging te krijgen. Het werk in ouderschapsbemiddeling kan veel van je vragen, daarom vinden we het belangrijk dat je goede zelfkennis hebt en weet hoe je over (kunt) komen op anderen. 

Kennis en ervaring:

• Hbo-diploma Sociaal Werk (MWD, SPH, toegepaste psychologie of vergelijkbare opleiding);  
• Kennis en kunde van verschillende methodieken (systeemgericht werken, bemiddeling, schip-aanpak, solo-parallelouderschap e.a.);  
• Kunnen toepassen van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en Multisignaal Verwijsindex;  
• Kennis en kunde van het voorliggend veld in de wijk (sociale kaart);  
• Ervaring in het werken met complexe casussen;  
• Een registratie bij het Registerplein/SKJ.

Goed om te weten: werken bij Sterker sociaal werk vereist een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Wij zijn een divers en bevlogen team waarvan je deel gaat uitmaken. Binnen het team inspireren jij en je collega’s elkaar en blijf je van elkaar leren.  

Het gaat om een functie van 24 tot 28 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in de cao Sociaal Werk, schaal 8 of 9. Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.

Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?

Reageren kan voor 24 januari 2025.  De eerste gesprekken staan gepland op 4 februari 2025 in de ochtend. Wil je meer informatie, neem dan contact op met Astrid Jansen of Natasja Scholten (as.jansen@sterker.nl of n.scholten@sterker.nl).