Als Jeugdprofessional (binnen Sociale Teams Helmond is de functiebenaming Sociaal werker Jeugd & Gezin) ondersteun jij inwoners zodat zij optimaal aan de samenleving kunnen (blijven) deelnemen. Om dit te bereiken bekijk je een (hulp)vraag van verschillende kanten en bied je integrale ondersteuning gericht op alle leefgebieden. Je biedt de ondersteuning zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig. Daarbij sluit je aan bij voorliggende voorzieningen in de sociale basis en werk je intensief samen met samenwerkingspartners en vrijwilligers. Je werkt zoveel mogelijk preventief, collectief, vindplaatsgericht en outreachend. Je signaleert, agendeert en behartigt belangen op basis van vragen of signalen uit het veld.

Als Jeugdprofessional beschik jij over brede basiskennis op alle leefgebieden. Je versterkt de opvoeding en ontwikkeling van jeugdigen, maakt daarbij veiligheidsbeoordelingen en treedt op bij onveiligheid en crisissituaties. Concreet is daarbij van belang:

• Je hebt kennis op gebied van jeugdgezondheid, gedrags- en ontwikkelingsproblematiek, complexe echtscheidingsproblematiek, huiselijk geweld en relevante wet- en regelgeving; 
• Je hebt kennis van de verschillende doelgroepen (zoals psychiatrie, ASS, LVB, NAH) en problematieken (bijvoorbeeld schulden, laaggeletterdheid, eer gerelateerd geweld); 
• Je hebt triagevaardigheden, kan methodisch werken (volgens de aanpak 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur) en krachtgerichte methodieken inzetten; 
• Je werkt samen met familie en het sociaal netwerk van inwoners; 
• Je kunt complexe hulpverlening organiseren als casusregisseur;  
• Je past e-health en blended care (combinatie van online en face-to-face ondersteuning) toe; 
• Je kan een ondersteuningsplan opstellen, de voortgang monitoren en rapporteren; 
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;  
• Je kent de sociale kaart van Helmond. 
• Je hebt netwerkvaardigheden en initieert (domeinoverstijgend) samenwerken.  
• Je hebt afgeronde HBO-opleiding SPH, MWD, Social Work of vergelijkbaar; 
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring; 
• Je hebt affiniteit met het behandelen van casuïstiek over jonge gezinnen;  
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om hiervoor in aanmerking te komen);  
• Een actuele VOG die kan worden verstrekt (< 3 maanden);  
• Actuele referenties op aanvraag beschikbaar.  
• Als Jeugdprofessional ben je bij voorkeur 28  uur per week of meer beschikbaar en tevens bereid om buiten kantoortijden te werken als de situatie daar om vraagt. Ervaring binnen het Helmondse werkgebied is een pré.

Het allerbelangrijkst vinden we echter je houding: je hebt lef en bent daadkrachtig. Je bent positief ingesteld en enthousiast over de koers die de sociale teams Helmond wil varen.

• Een afwisselende en resultaatgerichte baan in een nieuwe organisatie.  
• Een uitgebreid inwerk- en kennismakingsprogramma, zodat je je snel thuis zult voelen. 
• Een divers team van sociaal werkers (MBO en HBO) en een ervaringsdeskundige, onder leiding van een teamcoach.  
• We werken aan een lerende organisatie, waarin professionals centraal staan. We bieden je veel kansen om je te ontwikkelen, zoals training, intervisie en coaching. Daarnaast word je ondersteund in je werk door een werkbegeleider en gedragswetenschapper. Via kenniskringen organiseren we team overstijgende uitwisseling en het onderhouden van je specialistische expertise. 
• Je wordt, afhankelijk van je werkervaring, ingeschaald in Schaal 8 van de cao Sociaal Werk (min.€ 3319,- max. € 4729,-) bruto.
• Je beschikt daarnaast over een individueel keuzebudget (ruim 17% salaris) en een Persoonlijk loopbaanbudget (1,5% salaris). Ben je al werkzaam binnen de cao Sociaal Werk, dan behoud je je opgebouwde loopbaanbudget.
• Aanstelling voor de periode van jaar, maar bij goed functioneren wordt dit na halfjaar al omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. 

Wil je aan de slag bij Sociale Teams Helmond? Stuur ons dan je motivatiebrief en cv voor 21 september ovv Jeugdprofessional/2024-12. Wil je meer inhoudelijke informatie? Dan kun je bellen met: Irske Wassenberg, teamcoach bij de locatie Noord, 06-2833 55 66. 

Het sollicitatieproces:

1. Sollicitatie
2. Kennismakingsgesprek(ken)
3. Arbeidsvoorwaarden voorstel
4. Contract