De Zorggroep en Lentl hebben de handen in een geslagen om samen vernieuwingen in de ouderenzorg te realiseren. Door de toevoeging van het sociaal werk in de ouderenzorg maken we met elkaar het verschil. Momenteel zijn we door succesvolle resultaten op zoek naar meerdere sociaal professionals die aan de slag willen gaan in een intramurale woonzorgomgeving van De Zorggroep.

Jij bent de schakel tussen ouderen, hun sociaal netwerk, de wijk, de zorg, vrijwilligers en professionals met verschillende achtergronden. Je speel hierin een actieve en regisserende rol. Met jouw expertise op het gebied van sociaal werk versterk je de zelf- en samenredzaamheid van bewoners en de gemeenschap daaromheen vanuit de intramurale setting. Een aantal concrete voorbeelden waarmee jij aan de slag gaat:

• Het creëren van diverse mogelijkheden waarop bewoners iets voor elkaar kunnen betekenen; 
• Het realiseren van een intensieve en wederkerige samenwerking tussen formele en informele zorg;
• Sector- en domeinoverstijgende samenwerking door verbinding te leggen met netwerkpartners en initiatieven in de wijk;
• Het organiseren van waardevolle ontmoetingen tussen de woonzorglocatie en de gemeenschap;
• Het organiseren van inspiratiebijeenkomsten en het begeleiden van (zorg)medewerkers bij bijvoorbeeld gespreksvoering en het versterken van sociaal netwerk van de cliënt.

De belangrijkste elementen:

• Je gaat als sociaal professional 24 tot 28 uur per week werken bij één van de woonzorglocaties van De Zorggroep in de omgeving van Roermond. 
• Jij richt je op sociaal werk in een intramurale woonzorgomgeving;
• Jouw werk richt zich op het collectieve welbevinden en levenskwaliteit van de bewoners in de woonzorgomgeving, dus niet het traditioneel casuswerk waarbij individuele problemen worden aangepakt;
• Deze nieuwe functie is onderdeel van een innovatief project, jij bouwt samen met ons aan de invulling en doorontwikkeling hiervan;
• Jij bent onze ambassadeur voor wat betreft de inzet van sociaal werk in een intramurale setting.

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Je wordt ingeschaald in schaal 8 van de cao Sociaal Werk, inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Je krijgt een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een Persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris) die je kunt inzetten voor je ontwikkeling of opleiding;
• Veel vrijheid én verantwoordelijkheid binnen een gedreven team dat zich inzet voor het welzijn van ouderen.

Deze vacature wordt zowel extern als intern bij Lentl en De Zorggroep uitgezet. Interne kandidaten van Lentl en externe kandidaten krijgen een overeenkomst bij Lentl en zij zullen gedetacheerd worden naar De Zorggroep.
Voor interne kandidaten van De Zorggroep geldt dat zij in dienst blijven bij De Zorggroep, met een inschaling in FWG 50, waarbij de arbeidsvoorwaarden vanuit De Zorggroep (cao VVT) van toepassing blijven. De aansturing en monitoring van deze pilot wordt door een projectleider van Lentl uitgevoerd. 

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en beschikt bij voorkeur over een Social Work-opleiding of een vergelijkbare opleiding op HBO-niveau;
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in andere professies zodat je ook goed op de hoogte bent van de inhoud van hun werk;
• Je werkt graag samen, vooral met collega’s op de woonzorglocatie, maar ook met vrijwilligers en samenwerkingspartners rondom ouderen;
• Je bent gedreven, flexibel, creatief, doelgericht, kunt goed oplossingen bedenken en tegelijkertijd kun je binnen bredere kaders werken.
• Je hebt ervaring met methodisch en projectmatig werken waarbij je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden zoals het opstellen van een plan van aanpak en adequate rapportage;
• Je vindt het oprecht fijn om te netwerken, je bent communicatief sterk, bent transparant en zorgvuldig;
• Je kunt goed multidisciplinair samenwerken;
• Je beschikt over kennis van - en affiniteit met de doelgroep ouderen (kwetsbaarheid, cognitieve problemen, eenzaamheid, beperkte mobiliteit)
• Je beschikt over kennis van de wet- en regelgeving (Zvw, Wlz, Wmo).

Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer nu! Voor vragen kan je contact opnemen met Pamela Besselink, Manager Ontwikkeling en Innovatie: via p.besselink@lentl.nl of 06 34 00 02 33.

Solliciteren kan tot en met woensdag 23 april 2025. De gesprekken vinden plaats op woensdag 30 april 2025.