• Je gaat werken met gezinnen met uiteenlopende vragen die ouders, jongeren en/of kinderen kunnen hebben in de leeftijd van 0 t/m 23 jaar.
• Je kijkt met het gezin naar de vraag/het probleem: wat gaat goed en wat is eventueel nodig?
• Datgene wat meer nodig is, kan vanuit het gezin zelf, het netwerk of vanuit het team geboden worden.
• Je waarborgt de veiligheid van kinderen en jongeren in probleemgezinnen.
• Je activeert en versterkt het netwerk van de inwoner.
• Mocht dit onvoldoende dan kan gespecialiseerde jeugdhulp worden ingezet. Jij hebt de bevoegdheid om een indicatie hiervoor te verzorgen.
• Werken vanuit een multidisciplinair team in de wijk, met collega’s die verschillende achtergronden en expertises hebben zoals, jongerenwerkers, sociaal werkers en collega’s uit WMO en Werk en Inkomen.

• Je hebt een relevante, afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (Social Work, Pedagogiek, SPH, etc.).
• Je hebt kennis en ervaring met veiligheid rondom kinderen en jongeren.
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving over PGB.
• Een SKJ-registratie is een pré.
• Je hebt affiniteit met én ervaring in het werken met kinderen en gezinnen en hun netwerk
• Ervaring met werken voor multi-problemgezinnen is een pré.
• Je bent in bezit van een rijbewijs en auto.
• Je bent flexibel.

Wij zijn een dynamische organisatie in een branche die volop in beweging is. Je krijgt de kans om vanuit een team van betrokken collega’s iets te leren, samen op te trekken in je ontwikkeling en mee te bouwen aan de innovatie van onze dienstverlening.

Het gaat om een functie van 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.

De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de cao Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris is minimaal € 3.528,- en maximaal € 5.202,- o.b.v. 36 uur/week, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.

Solliciteren?
Maak je interesse kenbaar, inclusief een korte motivatie en C.V., door te reageren vóór woensdag 27 november 2024.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met Maartje Bressers, teamleider, op tel. 06-1434 2778.

Het sollicitatieproces:

1. Sollicitatie
2. Kennismakingsgesprek(ken)
3. Optioneel: assessment
4. Arbeidsvoorwaarden voorstel
5. Contract